长沙代理记账之工资费用的归集和分配

    长沙代理记账之工资费用的归集和分配

    1.工资总额的构成内容

    工资是根据职工劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。工资总额的组成内容是由国家统一规定的，根据国家统计局的规定，工资总额包括以下六项 内容：

    1）计时工资。计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬，包括对已做工作按计时工资标准支付的工资，实行结构工资的单位支付给职工的 基础工资和职务工资，以及新参加工作职工的见习工资等。

    2）计件工资。计件工资是指按规定的计件单价和职工完成合格品数量计算并支 付的工资。计件工资包括实行以超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件 等形式，按劳动部门或主管部门批准的定额和单价支付给个人的工资和按营业额提成或 利润提成办法支付给个人的工资。

    3）奖金。奖金是指对职工的超额劳动，在标准工资以外支付给职工的物质奖励 性质的劳动报酬。奖金包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖以及其他奖金。

    4）津贴和补贴。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和其他由 于特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工生活水平不受物价变动的影响而 支付给职工的物价补贴。津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，如保健津 贴、技术津贴及其他津贴等；物价补贴主要包括副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴等。

    5）加班加点工资。加班加点工资是指按规定对职工在法定工作时间以外从事的 劳动所支付给职工的加班和加点工资。

    6）特殊情况下支付的工资。特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规 和政策规定，支付给职工的病假、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲 假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务的工资，以及支付给职工的保留工 资等。

    需要说明的是，并非支付给职工个人的支出都是工资总额的内容，根据国家规定， 下列支出不包括在工资总额之内：根据国家有关规定颁发的创造发明奖；有关劳动保险 和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休人员待遇的各项支出、劳保支出；出差伙 食补助；支付给承租人的风险性补偿收人^购买本企业股票和债券所得到的股息收入和 利息收入等。

    工资费用分配除了工资总额7中的六项内容外，还应包括从费用中提取的职工福利费。企业支付给职工的工资和按比例从费用中提取的应付福利费，分别计入产品成本和费用， 共同构成企业的工资费4。

    2.工资费用的分配

    企业的工资费用应&其发生的地点和用途进行分配。企业的工资费用的归集和分 配，是根据工资结算凭证和工时统计记录，通过编制“工资结算汇总表”和“工资费 用分配表”进行的。