平均工资和最低工资标准究竟是怎样的存在

　　曾几何时，西方评论员往往将中国视为低工资国家，而眼下上海的最低小时工资已经赶上甚至超过了某些欧盟国家的水平。最新报道显示，目前上海的最低工资明显高于每小时只有1.42欧元的保加利亚，与拉脱维亚(2.25欧元)、立陶宛(2.35欧元)、波兰(2.65欧元)的水平差不多。我国的最低工资标准近年来不断提高，目前最低的为1.29欧元，最高的则是北京，为2.86欧元。

　　说到这，你可能又要感慨一句，自己拖了后腿。事实上，你以为这两项工资标准，仅仅是为了让你判断自己是否“拖后腿”了吗?其实，平均工资和最低工资标准和我们的钱包有着千丝万缕的关系……

　　1.平均工资会影响社保缴费基数上下限

　　职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，即单位代扣的社保费、住房公积金等也包含在内。职工的平均工资发布后，相应的社保缴费基数的上下限也将很快进行相应变动并予以公布。

　　其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。而对于大多数月收入在二者区间的参保人员，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。

　　2.平均工资会影响公积金缴费基数上限

　　以北京为例，住房公积金月缴存额上限，按上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。

　　3. 平均工资会影响退休人员的基本养老金

　　根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。国家建立基本养老金正常调整机制，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。因此，退休人员的基本养老金也会随平均工资的数据调整。

　　4.最低工资标准会影响基层劳动者切身利益

　　说到最低工资标准，很容易会想到基层劳动者，清洁工、服务员、钟点工等，最低工资标准的调整主要是为了保障他们的权益，也最能影响到他们的切身利益。